El objetivo de este libro es enseñar a todo aquél que tiene que intervenir en un proceso de selección laboral qué debe y qué no debe hacer el aspirante a un puesto de trabajo. Describe un proceso de selección narrado desde el punto de vista del seleccionador en forma de diario personal. Abarca desde la publicación del anuncio hasta la comunicación de la decisión de contratación al candidato elegido y mantiene el suspenso por ver quién será el elegido entre los candidatos que pasan el primer gran filtro. Un libro muy práctico para la época actual, en la que es vital un perfecto cuidado de todos los detalles de los escasos procesos de selección que existen. Sílvia Forés, licenciada en Traducción e Interpretación por la Universidad Autónoma de Barcelona y Traductora-Intérprete Jurada en lengua catalana. Master en Dirección de Recursos Humanos por EAE y Programa de Dirección Estratégica de Recursos Humanos por IESE. Directora de Recursos Humanos en Bové Montero y Asociados, donde lleva más de 15 años trabajando.
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